ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ

Правильні джерела для хорошої роботи

ПРОЦЕДУРА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ

Як чітко зазначено в нашій кадровій політиці, ми приймаємо за основу під час відбору кадрів об’єктивний принцип «правильна людина на правильній посаді», не розрізняючи при цьому працівників за показниками їх релігії, мови, раси та статі.

Під час процесу відбору застосовуються всі або частина з перелічених нижче інструментів для оцінки у відповідності з вимогами до претендентів на відповідну посаду.

  • Персональні якості
  • Тестування з іноземної мови
  • Тестування за професією
  • Співбесіда


Ми віримо в те, що тривалий успіх може базуватися виключно на правильному підборі кадрів на етапі відбору персоналу, з врахуванням їхніх індивідуальних та професійних якостей.